Tot i que la sentència es pot recórrer, al tractar-se d’una clara vulneració dels drets fonamentals, suposa que és executiva i l’Ajuntament haurà d’executar-la d’immediat, el que suposa que a més de reposar al treballador en el lloc que ocupava abans de l’entrada al govern de Mª José Català, l’haurà d’indemnitzar amb un total de 10.000 euros.

El treballador fou traslladat a un lloc de menor rang i la seua plaça suprimida, reduint-li part del sou. Posteriorment, l’alcaldessa contractà a una assessora per a desenvolupar el mateix treball. La jutgessa considera que a més de la discriminació política, l’Ajuntament augmentà sense justificació les seues despeses de personal. La sentència afirma que la “suposada amortització de la plaça” perseguia “traure a l’actor del lloc que venia ocupant amb total dedicació i professional des de 2001, per a adjudicar-li-ho a una persona aliena a l’ajuntament, de lliure designació de l’alcaldessa” Maria José Català, “amb ànim d’allunyar al personal amb ideologia política diferent a la de l’actual equip de govern”.

El funcionari discriminat treballa en l’ajuntament de Torrent des de 1992 i s’encarregava de coordinar totes les activitats festives de la ciutat des de 2001. Després de l’arribada de l’alcaldia per el PP, continuà desenvolupament esta funció,fins que en novembre de 2008 fou adscrit al lloc de conserge d’instal·lacions municipals. Prèviament havia sigut desallotjat del seu despatx i se’ls deixà 11 mesos sense funcions a realitzar. El canvi de funció li ocasionà greus perjudicis laborals i econòmics. El treballador presentà una demanda per discriminació política, ja que en novembre de 2007 s’havia afiliat al PSPV-PSOE.

El grup socialista exigeix el cessament immediat de la regidora de personal com a responsable directa de l’assetjament laboral per motius polítics. Per al portaveu socialista, José Veiga, “Torrent rona a ser notícia per un nou escàndol, en este cas de persecució política. La justícia ha deixat clar que la regidora ha vulnerat els drets constitucionals d’un treballador i ha de dimitir per responsabilitat i dignitat”.