SOS Corporació ja va reduir la seva plantilla total un 11 per cent entre juny de 2009 i el mateix mes de 2010, fins als 2.683 empleats, abans d'aplicar l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) temporal que afectarà a 425 treballadors, prop del 45% dels seus efectius a Espanya, segons dades de la companyia. Al mateix temps els seus directius van augmentar el seu sou en un 45% en plena crisi.

El grup, que comptava amb un total de 3.015 empleats al món fins a juny del passat exercici, va reduir la seva plantilla mitjana en 332 empleats en un any com a conseqüència de les desinversions d'actius, entre elles la venda del seu negoci galeter sota la marca Cuétara a Nutrexpa.

Després de la reducció de plantilla escomesa per la companyia presidida per Mariano Pérez-Claver fins a juny, la direcció general de Treball va aprovar el passat 14 de juliol l’ERO, de dotze mesos de durada, que afectarà a gairebé la meitat de la plantilla espanyola, integrada per un total de 949 empleats.

Aquest expedient estableix un període màxim d'atur de quatre mesos per treballador i una compensació en els períodes d'inactivitat de fins al 90% de la retribució neta.

La companyia va pactar a més amb els sindicats un programa d'extincions de contractes per a majors de 60 anys d'adscripció voluntària.