¿Acaso no tienen ninguna responsabilidad los gestores de TVE con doscientas personas que han trabajado con y para ellos durante seis años? ¿Puede una empresa pública desvincularse de doscientos trabajadores por el mero hecho de estar contratados por una productora privada?

Doscientas personas a las que de la noche a la mañana se les comunica que se quedan sin trabajo; con una legal aunque ridícula indemnización de 8 días por año trabajado, porque el Consejo ha decidido la no renovación del programa. Y parece que da igual la experiencia acumulada, el buen trabajo que se ha hecho o el posicionamiento de la marca España Directo para Televisión Española. Parece que da igual.

¿Acaso no tienen ninguna responsabilidad los gestores de TVE con doscientas personas que han trabajado con y para ellos durante seis años? ¿Puede una empresa pública desvincularse de doscientos trabajadores por el mero hecho de estar contratados por una productora privada? Parece que legalmente sí, pueden. Pero a nosotros, profesional y éticamente nos cuesta reconocerlo.

Por eso hoy vimos algo de color en las declaraciones de Oliart, el presidente de TVE, cuando afirmó que el nuevo programa que recogerá la esencia de España Directo necesitará de contratación externa al Ente para poder ponerse en marcha. Aquí estamos todos los trabajadores dispuestos a integrarnos en el nuevo proyecto que se está preparando. Porque nosotros somos trabajadores. Que hemos defendido con uñas y dientes la televisión pública. Y que con las mismas ganas con las que lo hemos hecho hasta ahora, lo queremos seguir haciendo. Con las fórmulas de contratación que se consideren oportunas, sin intermediarios. Para así aprovechar nuestra experiencia, nuestras ganas y nuestro conocimiento del medio. Para seguir trabajando. Y no irnos pensando que seis años de trabajo en TVE, a través de una productora que desde siempre nos inculcó la trascendencia de trabajar para la televisión pública, se van a desperdiciar de esta manera.